9月5日下午3:30，我校在學校階梯教室召開了新學期第一次全體教職工大會。全校教職工兩百余人參加了此次大會。

董平安副校長主持了大會，校長李望林就新學期的主要工作作了安排布署。

李校長首先向全校教職工介紹了新入職的幾位學校領導，新任命的幾位學校中層干部，以及學校領導班子在新學期的分工。  

回顧上一學年，我校在教師、教學管理、學生的管理、后勤、安全管理方面的成績時，李校長說，有成績，成績不大；有進步，進步不大。

在談到新學期的工作目標和工作要求時，李校長說，在新的學期里，我們要重振旗鼓，重組隊伍，重塑形象。

一、牢記我們的使命，為每一個學生著想。作為教育工作者，我們要把教育事業的發展放在第一位。新的一學年，我們的質量目標是：

中考：中考在白云區前10名，我校要保3、爭4、沖5，600分以上要達到三分之一。上普高線的比率要達98%，力爭100%。

高考：一本率確保40%、力爭45%、沖刺48%。本科上線率達93%。高三補習班力爭人人上本科。

非畢業班：要壓實質量責任，按排序來考核。

為了確保工作目標的實現，新的學期要有新規矩。我們要加強對領導的考核，學校的領導要身正、心正、作風正，要敢于向一切不良現象作斗爭，標準要高、思考要細、要求要嚴、表現要勤。

對教師的備、教、改、輔、考要兩周檢查一次。特別是作業，兩節連排課的作業必須在課堂上完成。

學校一個月進行一次學情調查，兩個月進行一次質量兌現。真正做到干多干少不一樣，干好干壞不一樣，對工作量不足的老師，可以安排一些其他工作，彌補工作量的不足，待遇不減。

二、加強學生的思想政治工作，抓好“五項”常規管理。要鞏固禁帶手機的成果，理性管理好學生的手機；抓好學生的作業、睡眠、體質、讀物的管理。加強“理想與信念、人生與責任、勵志與成功、感恩與奉獻、習慣與方法”的教育，特別是新生的習慣養成，培養學生的良好行為習慣。

三、抓好師德師風建設教育，提高教師的師德水平。我們要以對黨、對人民、對教師高度負責的態度，抓好學校的師德師風建設教育。任何教師不得從事有償補課，不得將自己的學生介紹給有償補課機構。

要廉潔從教。任何人不得以任何理由收受學生及家長的禮金、禮品、煙酒、茶葉、土特產等，以保證抓好學校的風清氣正。要恪守教師職業道德，學校領導、共產黨員、共青團員要帶頭維護南湖中學的良好形象。為此，學校將向家長發出倡議書，對學生及家長予以溫馨提示，“把好校門第一關”。

四、加強教師之間的團結，抓好教師隊伍的建設。教師之間要加強團結，不搞文人相輕，不允許搞派別活動，來了都是南中人。要用事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人。

加強教師的業務培訓。采取請進來，走出去的方法提升教師的專業水平。著力引進優秀教師，大膽培養青年教師，樹立標桿教師。要重新做好師徒結對的工作。以老帶新、以師帶徒，讓青年教師盡快成長起來。

李校長在報告結束時說，我們要統一認識，統一步伐。我堅信，我們的目標一定要達到，我們的目標也一定能夠達到！